Декретные и пособия по уходу за ребенком при смене работодателя

Здравствуйте, Ольга. По общему правилу при расчете сумм будут учитываться 2 последние года, т.е. 2017 и 2016 гг.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то по желанию можно заменить года (один год) на предшествующие года (год).Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.Подробнее: http://ipipip.ru/kz/dekretnie....

Таким образом, если вы в 2016 году хоть один день были в декрете, то для расчета можно взять 2015, но не другие.

Добрый вечер.

Ольга, пособие будет рассчитываться за 2 последних календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, т.е. в расчет будут браться 2016-2017г.г., но 2016 можете заменить на 2015г.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

 

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

по минималке или можно предоставить справки с предыдущего места работы (то есть за 2011-2012 года)?

Ольга

Вам нужно будет предоставить справку о з-п с предыдущего места работы до 05.06.2017г.