Здравствуйте, Татьяна.
Если Вы будете уволены в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, то размер пособия должен быть Вам посчитан организацией и в таком же размере, после увольнения выплачиваться через соцзащиту.
Если Вы будете уволены в связи с ликвидацией организации в период отпуска по БИР, то пособия будет рассчитываться в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).
При этом минимальный размер пособия составляет 3 065,69 рублей по уходу за первым ребенком и 6 131,37 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 12 262,76 рублей.
Потому что предусмотрены разные правила расчета пособий для трудоустроенных на момент оформления и получения.
Для уволенных в связи с ликвидацией предусмотрено ограничение по максимуму (ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).