Последствия недостачи при инвентаризации и её выплаты

Здравствуйте.

Работает вахтовым методом (мес/мес), специальных складов для хранения нет.

Динар

Подскажите, каким образом и кому происходит сдача имущества на хранение в период когда лицо не работает? 

Каким образом, осуществляется прием ТМЦ?

Здесь, пока можно говорить об освобождении от ответственности на том основании, что работодателем не были обеспечены условия сохранности данного имущества. 

Согласно ст. 239 ТК РФ

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику

В Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52

«О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»

на этот счет разъяснено:

5. Работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ).
К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

Таким образом, нужно смотреть, что явилось причиной возникновения ущерба, когда он был причинен и как с этим связано отсутствие условий хранения вверенного работнику имущества. 

Динар, здравствуйте!

Могут ли работника принудить выплачивать всю сумму?

Для того, чтобы обязать работника выплатить сумму недостачи нужно доказать, что именно в его подотчете имеется недостача по результатам ревизии, которая должна быть проведена надлежащим образом, а именно:

1. Должны провести инвентаризацию- установление фактического наличия товара на дату проведения
2. Должно быть наличие договора о материально ответственности
3. Лицу должны быть вверены товарно-материальные ценности, т.е. должна быть быть проведена ревизия перед сменой материально-ответственных лиц, либо если ранее их не было должен быть документ их передачи. Т.е. необходимо установить 0 на начало периода от которого отсчитывать время и количество ТМЦ.
4. Далее должны быть документы движения ТМЦ (реализации, приема, списания).
5. Причины недостачи могут быть разные (хищение другими лицами, вина материально-ответственного лица, усушка продовольственных товаров и т.д.).

ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.
В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Нужно смотреть документы. Уточните указанные действия были ли  соблюдены работодателем?

Здравствуйте, Динар.

Могут ли работника принудить выплачивать всю сумму?

Есть ли договор о полной материальной ответственности? 

ст.243 ТК РФ

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Если нет такого договора, то материальная ответственность в пределах  среднего месячного заработка

Т

К РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Могут ли работника принудить выплачивать всю сумму? При том что не найденное оборудование 2006г и остаточная стоимость нулевая.

Вы писали объяснительную? Это обязательное требование. Если объяснительную не брали, то нарушение позволит отменить решение работодателя о взыскании ущерба.

ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

ТК РФ Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.