Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как начисляют северную надбавку в колонии поселения при работе более 20 лет?
Мой муж находится в местах лишения свободы, в колонии-поселении в Верхнем Чове, г. Сыктывкар Республика Коми. Работает там уже 1,5 года, сам он проживает в Республике Коми уже давно, больше 20 лет. Северные надбавки ему не платят, сказали, что не положено. Правда ли это?
Уточнение от клиента
Зарплата мужу начисляется в пределах МРОТ, при этом в расчетном листке нет начисления северных надбавок, а также удержания составляют 75%, по внутреннему распоряжению какого-то там зама ФСИН. Правомерны ли их действия?
Уточнение от клиента
Алиментов и исполнительных листов, исков у мужа нет.
, Наталия Демьянович, г. Ярославль
Олег Курданин
надбавку должны платить в соответствие с трудовым кодексом РФ
Остаётся вопрос согласен ли осуждённый обратиться в суд к ответчику администрации колонии с исковыми требованиями о защите своих прав
нет не правомерными соответствие со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить расчёт заработной платы
Согласно ст.135 ТК РФ зарплаты состоит из в том числе надбавок и коэффициентов (Северные и районные). Не выплата зарплаты является задолженностью, которая подлежит взысканию не более чем за 12 предыдущих подаче заявлению в суд заявлению.
Работодатель должен обосновать основания произведённых удержаний.
Согласно ст.35 Конституции РФ собственник не может быть лишён собственности иначе как на основании решения суда
Согласно ст.12 Конвенции о защите прав человека и основных свобод действия должностных лиц не могут нарушать прав граждан
Согласно конвенции О зашите прав заработной платы — заработная плата выплачивается в полном размере
нам остаётся только гадать причины удержаний, настоящей информацией владеет работодатель, который не хочет делиться ею с Вами
Поэтому выше выход только в принуждении в раскрытии этой информации путём обращения в суд, в котором работодателю придётся объясняться самому перед судьей