Добрый день.
Дополню ответ коллеги.
Согласно п.3 ст.51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
— в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
— в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Есть еще вариант увольнения досрочно по заключению аттестационной комиссии по собственному желанию при наличии у вас уважительных причин.(п.6 ст.51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» )
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
(п.47 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»)
Остальные варианты ст.51 ФЗ-53 вам не подойду, но вы сможет их применить на себе, они дискредитирующие, за исключением:
увольнения по состоянию здоровья в связи с организационно-штатными мероприятиями
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу
в связи с прекращением гражданства Российской Федерации
в связи с приобретением гражданства (подданства) иностранного государства
в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации
в связи с избранием его депутатом
Выбор основания увольнения за вами.
Надеюсь, ответ был вам полезен.
Здравствуйте. Я являюсь военнослужащим по контракту с 1.03.18 я нахожусь в распоряжении в связи с ОШМ при этом я написал рапорт об увольнении по ОШМ на пенсию. сегодня 31.05 18 мне позвонили и сообщили что меня поставили на равнозначную вакантную должность. на сколько это правомерно если я даже рапорта не писал о согласии с переводом и мои действия?
Заранее спасибо