Добрый день!
В соответствии с действующим законодательством, за нарушение норм трудового законодательства ответственность несет работодатель.
Согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, к ответственности может быть привлечено либо само юридическое лицо, где работник работает, либо должностное лицо, то есть руководитель.
Поэтому, в случае возбуждения дела об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ, к ответственности будете привлечены Вы, как директор школы.
Вместе с тем, учитывая, что собственного финансирования у школы нет, в случае, если такая ситуация произошла именно по причине отсутствия финансирования, у Вас будет возможность оспорить административный штраф в суде, признав деяние малозначительным.
Вы можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов), составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.п.), либо для оказания услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, защите по гражданским, уголовным, административным делам и делам об административных правонарушениях, на платной основе.
