Работодатель обвиняет в передаче данных третьим лицам

Question

Добрый день, нуждаюсь в юридической консультации. На данный момент являюсь сотрудником компании, которая ведет образовательную деятельность. Мой работодатель обвиняет меня в умышленном распространение коммерческой тайны (базы данных) третьим лицам (конкурентам). В мои обязанности входит доступ ко всем базам данным, для составления аналитических данных (отчетов), чем я постоянно пользуюсь в рамках своих обязанностей. 22 января 2018г делала выгрузки данных, для составления отчетов, спустя несколько дней произошла атака наших студентов со стороны конкурентов. На данный момент компания находится в шатком положении (проходит лицензионную проверку Рособрнадзора), итоги, который могут привести к тому, что нас буду просить покинуть компанию. Исходя из такого положения дел, мне поступило предложение по работе. Данное предложение я обдумала и приняла его, написав 29.01.2018 заявление по собственному желанию. 31 января 2018г мне было предъявлено обвинение в распространение данных конкурентам, связав факт выгрузки данных, атаки конкурентов и мой уход. Оснований для обвинения у компании нет, но они обращаются в полицию. Защиты персональных данных в этой компании нет, доступ к таким данным есть у многих сотрудников, но обвиняют именно меня. Изъяли рабочий компьютер (ноутбук). Вопрос: что может являться основанием для таких обвинений, к чему это может привести, что имеет право сделать работодатель в отношении меня (уволить по статье, задержка выплат и тд). Что имею право сделать я, чтобы защитить свои трудовые и гражданские права. Обвинение серьезное и на данный момент выдвинуто только мне. К другим сотрудникам вопросов они не имеют.

Дмитрий Ремизов · Answer

Наталья Владимировна, здравствуйте. Вы писали: Данное предложение я обдумала и приняла его, написав 29.01.2018 заявление по собственному желанию. 31 января 2018г мне было предъявлено обвинение в распространение данных конкурентам, связав факт выгрузки данных, атаки конкурентов и мой уход. Оснований для обвинения у компании нет, но они обращаются в полицию. Защиты персональных данных в этой компании нет, доступ к таким данным есть у многих сотрудников, но обвиняют именно меня. Изъяли рабочий компьютер (ноутбук). Сергеева Наталья Владимировна Что значит «они обращаются в полицию»? Руководство заявление написало? Кто изъял ноутбук? На каком основании? Ноутбук кому принадлежит?

Владимир Мурашко · Answer

Здравствуйте, Наталья Владимировна! Вы пишете: Работодатель обвиняет в передаче данных третьим лицам ... что может являться основанием для таких обвинений, к чему это может привести, что имеет право сделать работодатель в отношении меня (уволить по статье, задержка выплат и тд). Что имею право сделать я, чтобы защитить свои трудовые и гражданские права. Обвинение очень серьёзное. Основания для такого обвинения и к чему для Вас это может привести, изложены в ст. 183 УК РФ, содержание которой привожу ниже. Работодатель по факту может обратиться с заявлением в полицию. Если Ваша вина следственными органами будет установлена и Вас привлекут к уголовной ответственности, работодатель Вас уволит в соответствии с подпунктом «в» п. 5 ст. 81 ТК РФ. Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну 1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. 2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, — наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. 3. Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, — наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок. 4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, — наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.