8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли оспорить увольнение по статье 51 п 2 пп "в", если было первое нарушение?

увольняют по ст51 п2 ппВ т.к попал за рулем в нетрезвом виде.других взысканий не имею.поощерения имеются и награды.могу ли я оспарить увольнение через суд.

, Владимир, г. Уссурийск
Софья Исупова
Софья Исупова
Юрист, г. Новосибирск

Добрый день, Владимир! Не совсем понятно, транспортным средством управляли в процессе осуществления трудовой деятельности или в свободное от работы время? 

пп.в п.6 ст.81 ТК РФ предусматривает нахождение в состоянии опьянения при осуществлении трудовых  обязанностей. 

Если это было во вне рабочее время, то Вы имеете право восстановиться на работе через суд, взыскать утраченный заработок за время вынужденного прогула, а также моральный вред. 

Если же в рабочее время, то это было право работодателя, достаточно единовременного появления на рабочем месте в состоянии опьянения, работодатель может учесть поощрения, но не обязан.

С уважением, Софья.

1
0
1
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Уссурийск

это было вне служебное время.но я прохожу военную службу на должности водитель.

Иван Тверитин
Иван Тверитин
Юрист, г. Омск

Добрый день, Владимир! Не совсем понятно, транспортным средством управляли в процессе осуществления трудовой деятельности или в свободное от работы время? 

пп.в п.6 ст.81 ТК РФ предусматривает нахождение в состоянии опьянения при осуществлении трудовых  обязанностей. 

Если это было во вне рабочее время, то Вы имеете право восстановиться на работе через суд, взыскать утраченный заработок за время вынужденного прогула, а также моральный вред. 

Если же в рабочее время, то это было право работодателя, достаточно единовременного появления на рабочем месте в состоянии опьянения, работодатель может учесть поощрения, но не обязан.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 06.02.2018