Андрей, Здравствуйте.
Как практикующий адвокат по уголовным делам, позволю себе усомниться, что обвинение построено только, указанной Вами фразой «прибить тебя мало», безусловно необходимо знать обстоятельства при, которых Вы эту фразу произнесли.
Вместе с тем, судебная практика сложилась таким образом, что по ч. 1 ст. 119 УК РФ, при наличии инвалидности, препятствующей такому виду наказания как «обязательные работы» (которые по данной статье как правило назначают сроком от 200 до 360 часов), суд назначает наказание в виде ограничения свободы (это не лишение свободы — это браслет на ногу и не покидать своё жилище с 23:00 до 06:00 и т.д.т.п) сроком примерно от шести месяцев до года.
Ещё есть очень хороший вариант: примириться с потерпевшим, полностью возместить вред, причиненный преступлением (как правило около 20000, но это зависит от самого потерпевшего), и в этом случае заявлять ходатайства о прекращении уголовного дела на основании ст. 25.1 УПК РФ. В этом случае у Вас не будет даже судимости, поскольку судом прекращается уг. дело с вынесением судебного штрафа, а это не судимость, а иная мера уголовно-правового характера. Или же на основании ст. 25 УПК РФ за примирением сторон, но 1-й вариант по 25.1 УПК РФ лучше, т.к. разные юридические последствия.
Кроме того не исключен вариант, что в Вашем случае вообще нет состава преступления, предусмотренного данной статьей УК РФ, но повторюсь, чтобы это утверждать необходимо изучение материалов уголовного дела.
Удачи!
Вы также можете обратиться ко мне в чат или оставить «сообщение юристу»
извините ,но именно с такой формулировкой уже завели уголовное дело,и она уже скорее всего на стадии суда
тогда может вы мне не всё рассказали? поясню должны быть ещё какие-то действия-иначе человека просто оправдают, часто происходит это и в суде.
поэтому если можете пояснить что именно вам инкреминируют, при каких обстоятельствах это происходило? держали в руке какой то предмет? что в заявлении потерпевшего указано? есть уже обвинительное заключение? протокол подозреваемого, обвиняемого?