Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отсутствие уведомления о приеме на работу иностранного гражданина
Здравствуйте, знакомый в 2016г. принял на работу иностранного гражданина по трудавому договору, но уведомление не написал в ФМС. А работник по этому договору получил вид на жительство. Сегодня позванили работнику и сказали что работадатель должен был уведомить в ФМС и попрасили ксерокопию трудового договора. Что будет в таком случае? И какой выход от этой ситуации?
, Ануш, г. Астрахань
Михаил Петров
рейтинг 9.8
Что будет в таком случае? И какой выход от этой ситуации?
Ануш
Добрый вечер.
В данной ситуации уже ничего не будет поскольку истек годичный срок привлечения работодателя к административной ответственности.
Согласно ст. 4.5 КоАП РФ
1. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, — по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения, за нарушение трудового законодательства, иммиграционных правил, правил пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников), по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения,