Как влияет больничный на выплату декретных?

Устроилась к знакомой в магазин Магнит кассиром,она директор.Предупредила,что я инвалид 3 группы.При оформлении 22 июля сказала,что справка об инвалидности моя не нужна.(что странно).С 22 июля отработала 2 недели , и в связи с ухудшением моего здоровья,и обострением хронических заболеваний ушла на больничный.С 04.08.25 г. я нахожусь на непрерывном больничном,т.е более 2 месяцев.Сейчас больничный открыт по 15.10.25г.Директор просит меня уволится.. цитирую: " Ань напиши на увольнение тогда ,я не могу так долго ждать ,у меня есть человек которого трудоустроить можно ,ты как в табеле я даже подработку не могу вызвать Привет ,Ань напиши на увольнение я не могу тебя так долго ждать ,мне нужно что б люди работали и склад разгружать а не так !". какие мои права ? Могу ли я уволится по согласованию сторон,если да,то как это правильно сделать?

Добрый день! Моя мать - неработающий пенсионер, ухаживает за моим отцом. Отец - работающий пенсионер, инвалид 1 группы, онкобольной. В данный момент находится на больничном и получает паллиативное лечение на дому. Подскажите пожалуйста, какие в данном случае выплаты или льготы положены моей матери за то что она осуществляет уход за отцом?

Сотрудник больше года находится на больничном, открывая больничный лист сначала на себя через 15 дней закрывает и открывает на ребенка и так каждый месяц, после берет 4 дня инвалидские так как ребенок инвалид. Законно ли это?

Добрый день. Я медицинская сестра, работаю в хосписе. В связи с вредными условиями труда для наших сотрудников предусмотрен дополнительный отпуск 14 дней. В этом году кадровик сказала, что мой дополнительный отпуск сокращается на один день из-за того, что я была на длительном больничном. Якобы 14 дополнительных дней положены только при непрерывной работе в течение целого года. Хотела узнать, какой правовой акт регулирует этот вопрос и каким образом происходит пересчёт дней дополнительного отпуска. Какой больничный считается достаточно длинным, чтобы отпуск был сокращён?