Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работаю на испытательном сроке, будучи беременной?
Добрый день, 1,5 месяца назад, устроилась на работу. Обозначили испытательный срок в 3 месяца, в устной форме. О положении узнала, чуть позже трудоустройства. Говорить о нём пока не решаюсь, хотя, насколько я знаю, при предоставлении справки из женской консультации, меня должны сразу же трудоустроить офиуиально. Обещали оклад в 15 тыс руб./мес. (Сейчас пока работаю за 12 000)
Вопрос такой, на какие выплаты и пособия я могу рассчитывать при официальном трудоустройстве после рождения детей?
И какие из них потеряю, в случае, если не захочу портить отношения с начальницей, и "уволюсь" сама? (В такой ситуации вроде полагается обращаться в соц.защиту. В какие сроки и куда подавать необходимые документы?)
Спасибо заранее за ответ :)
Здравствуйте!
Вам положение пособие по БиР на 30 неделе беременности, единовременное пособие после рождения ребенка (один из родителей имеет право его получить), пособие по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет, которое выплачивается после окончания больничного.
В УСЗН Вы сможете получить только единовременное пособие после рождения ребенка и ежемесячное по уходу до исполнения ребенку полутора лет.
Вы уже трудоустроены официально, поэтому Вам установили испытательный срок, как работнику.
Данный срок для Вас установлен вполне законно, поскольку при приеме на работу ни Вам ни работодателю не было известно о беременности.
Но Вы должны сообщить работодателю о своей беременности.
Необходимо помнить, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если Вы не сообщите о беременности, то работодатель лишен будет возможности соблюдать законодательство, например: устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, не допускать к работе в ночное время, не привлекать к сверхурочной работе, предоставлять оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы перед отпуском по беременности и родам, и т.д.
Выплачиваются следующие пособия:
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
Страхователь осуществляет выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.