Как быть с временной регистрацией при смене места работы

Добры день Дмитрий

Да Вы правы собственник помещения может по собственной инициативе снять Вас с временной регистрации

Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 (ред. от 25.05.2017) «Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и...

V. Снятие граждан с регистрационного учета по месту

При досрочном убытии гражданина из жилого помещения, не являющегося его местом жительства, этот гражданин либо лицо, предоставившее ему жилое помещение для временного проживания, обращается с заявлением в произвольной форме о снятии его с регистрационного учета по месту пребывания с указанием даты убытия (если такая дата известна) либо направляет заявление почтовым отправлением или через Единый портал в орган регистрационного учета, который производил регистрацию по месту пребывания этого гражданина.

Для иностранного гражданина действует понятие миграционный учет.

Новому работодателю требуется наличие регистрации. А меня беспокоит тот факт, что после расторжения трудового договора с текущим, регистрация будет отменена, т.е. недействительна на момент заключения нового.Дмитрий

Дмитрий я рекомендую Вам поговорить с новым работодателем и обсудить этот вопрос, а так же поговорить со старым работодателем и попросить на месяц отложить снятие Вас с учета по Вы не устроитесь по новому месту работы.

Я вижу для Вас ситуацию так как уже выше написал

2) Новый работодатель утверждает, что не может сделать регистрацию по своему юр. адресу, т.к. главный офис у них в другом городе находится, и что директор компании не может лично пойти в ФМС. Дело в том, что у компании не было подобных прецедентов (работа с гражданами РК), поэтому они не понимают, как нужно действовать. Возможна ли такая ситуация, что они ошибаются, или же действительно есть ситуации, когда компания не может сделать регистрацию, даже при официальном трудовом договоре? Дмитрий

Новый работодатель может поставить Вас на миграционный учет, при чем сейчас есть право регистрировать по месту работы.

Закон 109-ФЗ вводит понятие «Место пребывания»:

«Место пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации — жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства находится и (или) по адресу которых иностранный гражданин или лицо без гражданства подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке, установленном настоящим Федеральным законом».http://legallabor.ru/sobytiya-...

Для того что бы предоставит на миграционный учет нужно:

Все документы предоставляются в копиях, где необходимо заверенных печатью организации:

— учётная карточка компании с вашими контактными данными (редко);

— устав (редко);

— одно- или двухмесячная выписка ЕГРЮЛ  (редко);

— ИНН (всегда);

— ОГРН (всегда);

— приказ/протокол о назначении ген. директора (всегда);

— копия паспорта ген. директора (почти всегда);

— доверенность на представителя;

— приказ о назначении представителя должностным лицом (редко);

— копия паспорта представителя (редко);

— правоустанавливающие документы по адресу постановки иностранца на миграционный учёт (свидетельство о собственности, договор аренды и т.д.).

http://legallabor.ru/sobytiya-...

Просто Вашему новому работодателю нужно сходить в УФМС местное и узнать как можно поставить гражданина на миграционный учет. Можете сходить Вы сами и узнать всю информацию и предоставить ее новому работодателю.

минуту назад

Здравствуйте, Дмитрий!

при этом регистрация будет отозвана,

такого нет.

Варианты снятия с регистрации по месту пребывания иностранных граждан указаны здесь: 

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Статья 23. Основания и порядок снятия иностранных граждан с учета по месту пребывания

1. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется в случае:
1) постановки иностранного гражданина на учет по новому месту пребывания;
2) выезда иностранного гражданина из Российской Федерации;
3) смерти иностранного гражданина в Российской Федерации либо вступления в законную силу решения суда о признании иностранного гражданина, находившегося в Российской Федерации, безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;
4) установления в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, факта фиктивной постановки на учет по месту пребывания в жилом помещении.

Как видим с прежнего места регистрации Вас снимут только если Вы зарегистрируетесь по новому адресу или выедете из РФ, ну еще есть вариант в судебном порядке.

Таким образом остается два варианта: остаться по прежнему месту регистрации или зарегистрироваться по новому. 

1) Остаться по прежнему — надо разговаривать со старым работодателем, но если он против, то чтобы не возникла конфликтная ситуация лучший вариант второй — новое место регистрации.

2) Новое место регистрации — это по адресу нового работодателя (Вы сказали неприемлемо) -можно порекомендовать работодателю проконсультироваться у специалиста по миграции или остается вариант — съемная квартира.

Здесь тогда берете трудовой договор с нового места работы, и вместе с собственником жилья регистрируетесь в МФЦ или отделе УВМ по новому месту регистрации.

Готов ответить на дополнения к своему ответу.

Желаю Вам Удачи!