Удержание алиментов после увольнения работника

Размер штрафа будет определяться в соответствии с данным пунктом:

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

На основании чего штрафы я уже написал (ст. 17.14 КоАП РФ).

Если лист был отозван взыскателем, то это у  работодателя просто отзовут исполнительный документ и постановление.

Если же должник просто уволился, то на работодателе лежит обязанность удерживать с доходов должника все суммы от заработка (в том числе и премии по итогам работы) в силу ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Удерживать средства или проценты с бухгалтера не будут, но привлечь бухгалтера, как должностное лицо по ст. 17.14 КоАП вполне могут.

А как же условие о том. что работодатель обязан удержать из заработка  и всех доходов должника деньги в течение 3 дней после их начисления, указанное в постановлении пристава? Если его нарушить, то при выявлен штраф по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ

Законных оснований для удержания алиментов нет,  так как отсутствует исполнительный документ и работодатель не знает существует ли он в настоящее время. Если есть сомнения,  то можно письменно обратиться к судебному приставу исполнителю. 

Не согласен. Удержание производится на основании исполнительного документа или постановления пристава. При этом работодатель сам направил пакет документов приставам, вместо того, чтобы окончательно произвести расчет. Лист никто не отзывал. Не нужно подменять ситуацию и понятия.

Более того, держания из заработка буя на депозит приставов. Если лист отозван, то они обязаны вернуть деньги работодателю в силу того же ФЗ «Об исполнительном производстве» (на это есть 6 банковских дней).

Уважаемый коллега, никто и не пытается, вопрос в принципе спорный, но работодатель не мог начислить и выплатить премию к примеру за квартал не по его итогу, соответственно заранее не мог ничего удержать. А на счет того, что приставы обязаны вернуть деньги работодателю — все верно, должны вернуть, но деньги то не работодателя, а работника, как же нарушение его прав.