Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законен ли отказ в принятии в 10 класс ученика?

Здравствуйте, вчера в Гимназии № 31 был набор в 10 класс, на вручении аттестатов давали пригласительные на проход в 10 класс, но туда могут пройти только 60 человек. Учителя и завучи говорят нам якобы департамент города Перми решил сделать определенное количество учащихся. Некоторым родителям и ученикам предлагали сдать сумму в размере 30 тыс. рублей что бы пройти набор. Встает такой вопрос: законно ли все эти действия или же нет?

03 июля 2018, 09:49, аноним, г. Пермь

Антон Матеуца

Юрист, г. Хабаровск

В рассматриваемом случае действия сотрудников образовательного учреждения следует квалифицировать как злоупотребление полномочиями.

советую для прояснения ситуации обратиться в департамент образования с письменным заявление о разъяснении ситуации, только после получения официального ответа от органа у вас появляется право обратиться в суд либо правоохранительные органы.

С уважением, Матеуца А.В.

03 июля 2018, 11:02

Сергей Степанов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, конечно же нет — НЕ ЗАКОННО. Обращайтесь к директору либо в Департамент образования Вашего региона.

03 июля 2018, 11:02

Похожие вопросы

Получение образования

Мне 16 лет и я пошла в 10 класс но мне очень сложно учится и я хочу уйти с десятого и сидеть дома а на следующей учебный год я хочу поступить в техникум чтобы получить оброзовани

28 ноября, 14:50, вопрос №4774718, Виктория, г. Москва

1 ответ

Получение образования

И закреплена ли я вообще за ним?

здравствуйте. я учусь в 10 классе, меня перевели на формат самообразования. могу ли я вернуться в школу в свой класс? и имеет ли право директор отказать мне? каким образом я могу вернуться именно в свой класс?(и закреплена ли я вообще за ним?)

28 ноября, 14:44, вопрос №4774779, ева, г. Подольск

1 ответ

Защита прав работников

Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?

Здравствуйте! Вопрос касается предоставления отпусков работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика. Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика. Это правомерно? И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках? Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?

28 ноября, 10:09, вопрос №4774316, Юлия, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Вопрос 2: законен ли такой график работы?

Вопрос по работе У нас штаб 4 человек, работаем по 2 человека смену, по 12 часов, график 3 через 3. Недавно пришел приказ о том что 20,21 декабря работаем всем штабом, 22-25 работаем по 3 человека, и 26-31 работаем всем штабом, то есть по 4 человека. Вопрос 1: сколько мы можем работать без выходных по закону? Вопрос 2: законен ли такой график работы? По идее всего 6 рабочих дней подряд, но при составлении графика получается по 8 смен, что мне кажется незаконно

28 ноября, 07:41, вопрос №4774140, Елизавета, г. Москва

2 ответа