Получение второго высшего образования(оплаты)

Question

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в муп водоканал мастером смены имея высшее техническое образование по специальности "механик ржд" которая не является профильной. Для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице необходимо профильное образование. В этом году я поступил в магистратуру(заочно) по профилю. Пожалуйста подскажите, предприятие обязано мне оплачивать учебные отпуска? Заранее спасибо.

Сергей Иванов · Answer

Здравствуйте уважаемый Андрей! Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя предоставлять оплачиваемый учебный отпуск при получении второго высшего образования. Работодатель обязан только в случае, когда Вы первый раз поступили в высшее учебное заведение. Статья 173 Трудового кодекса Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка Статья 177 Трудового кодекса Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Вывод: к сожалению у работодателя отсутствуют правовые основания отпускать Вас в учебный отпуск, но если Вы заключите Ученический договор, то это станет возможно. С уважением, А.Э.С.

Алина Мавлимбердина · Answer

Уважаемый Андрей! Какова степень Вашего первого высшего образования? Специалитет, бакалавриат или магистратура? В случае, если вы впервые получаете образование уровня магистратуры, тогда гарантии, установленные главой 26 ТК РФ, будут действовать и для Вас, так как этот уровень образования вы получаете впервые. Это значит, что все положенные по закону отпуска предприятие обязано Вам оплачивать. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ п. 1 ст. 177 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые .

Александр Соколов · Answer

Добрый день! Единственно возможные отпуска установлены ч. 1 ст. 173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; Гарантии, установленные статье 177 ТК РФ на Вас не распространяются (если Вы имеете диплом специалиста) ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» 8. Обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования: 2) по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;

Михаил Петров · Answer

Андрей, здравствуйте. Когда и какого уровня Вы получили первое образование? Дело в том, что в силу ст. 10 ФЗ «Об образовании в РФ» 5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1) среднее профессиональное образование; 2) высшее образование — бакалавриат; 3) высшее образование — специалитет, магистратура; 4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации. Соответственно уровень бакалавриата и магистратуры расцениваются как разные уровни образования. Более того, ст. 108 данного закона предусмотрено, что 15. Лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования. Таким образом, при соблюдении одного из озвученных условий можно рассматривать Ваше обучение по программе магистратуре, как получение образования соответствующего уровня впервые, что дает вам право на получение соответствующего отпуска. Что прямо следует из положений ст. 177 ТК РФ Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Виктория Гусятникова · Answer

Здравствуйте! Имеющееся у Вас образование не профильное. Образование по специальности у Вас отсутствует. В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Предприятие обязано оплачивать учебные отпуска, если направило на обучение.

Екатерина Кондратьева · Answer

Добрый день, Если Вы высшее образования уровня магистр получаете впервые, то работодатель обязан оплачивать Вам учебные отпуска: прохождение промежуточной и итоговой аттестации, на основании справки- вызова, которую выдадут в ВУЗе. Тем более, Вы учитесь заочно. Важно, чтобы программа, по которой учитесь, прошла государственную аккредитацию. Положения Трудового кодекса РФ не содержат информации о том, что учиться надо обязательно по профилю. Основание: ст. 173, 177 ТК РФ. Получение высшего образования уровня магистр впервые считается, если Вы его получаете на основании диплома дипломированного специалиста специальности «механик ржд» Посмотрите свой диплом, чтобы уточнить это диплом дипломированного специалиста: присвоена квалификация «механик» по специальности «механика» или диплом специалиста присвоена квалификация (степень) СПЕЦИАЛИСТ по направлению подготовки (специальности) Если Вы получаете высшее образования уровня магистр на основании диплома специалиста, то работодатель вправе отказать в оплате учебного отпуска, поскольку магистр считается вторым (повторным) высшим образованием, Основание: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 69, 108) Судя по Вашему рассказу Вы пошли учиться, без направления МУП водоканала, т.е. по собственной воле. С уважением,