Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я оспорить приказ на увольнение и изменить подпункт?
Мне 50 ЛЕТ. Я уволилась из рядов ВС РФ 19 мая 2018. Заключала последний контракт в 2017 г. сверх предельного возраста. Ошибочно написала рапорт на уольнение по подпункту б статьи 51 53 фз а для начисления пенсии по смешенному стажу надо подпункт а... выслуги на пенсию хватает да только уволели меня теперь не потому пункту ... могу ди я оспорить приказ на увольнение и изменить подпункт б на подпункт а.
Здравствуйте, Майя! Конечно надо оспаривать, Вас уволили неправильно.
Поскольку Вы уже заключали контракт сверхпредельного возраста, то права уволиться по окончании контракта вы не имеете. Вас должны были уволить по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, независимо от того, какой рапорт Вы писали: Положение о порядке прохождения военной службы, статья 34: п.3.
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
А ФЗ-51 статья 49: п. 3.
С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы: И
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
Непонятно, чем кадровики занимаются!