Добрый день. На работе один сотрудник бездоказательно обвинил другого в воровстве (что может грозить второму увольнением). Возможно ли привлечь к уголовной ответственности первого по статье Заведомо ложный донос? В доказательство обвинений есть докладная записка с обвинениями. В невиновности первого уверена, но доказать практически нереально (прошло около 3х лет).
Здравствуйте, Татьяна!
Статья 306 УК РФ «Заведомо ложный донос» относится к главе 31 «Преступления против правосудия» Уголовного кодекса Российской Федерации. Поэтому основным объектом данного преступления являются интересы правосудия
Для наличия состава данного преступления заведомо ложное сообщение должно быть сделано только органу, имеющему право по закону возбуждать уголовные дела.
Кроме того, согласно санкции ч. 1 ст. 306 УК РФ максимальное наказанием за совершение этого преступления предусмотрено в виде лишения свободы на срок до двух лет. То есть оно относится к категории преступлений небольшой тяжести.
В соответствии со ст. 78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекло два года после совершения преступления небольшой тяжести.
Таким образом, при описанных Вами условиях лицо не подлежит привлечению к уголовной ответственности.
Спасибо, а по статье Клевета может быть привлечен к ответственности?
Татьяна, «Клевата», уголовная ответственность за совершение которой предусмотрена ответственность по ст. 128.1 УК РФ, также относится к категории преступлений небольшой тяжести. Срок давности привлечения к уголовной ответственности по ней составляет 2 года со дня совершения преступления.