Вопрос по ип

Здравствуйте, Станислав!

Да, конечно, сотрудников оформлять нужно. Нужно заключать с ними трудовые договоры. А главное с выплат сотрудникам ИП должен удерживать НДФЛ 13% и уплачивать за них страховые взносы в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования. Тарифы взносов зависят от применяемого вами налогового режима и вида деятельности. 

Здравствуйте. Согласно ст.303 ТК РФ при заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель — физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;

уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника. 

Кто проверяет оформление сотрудников ?

Станислав

Государственная трудовая инспекция. Возможно прокуратура. Для сведения. Согласно ст.5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте, Станислав.

Как происходит оформление сострудников ? 

— это могут быть трудовые договоры или договоры оказания услуг. С трудовыми будет проблематично, так как Вам придется озаботиться налогообложением, как минимум.

Нужно ли мне их оформлять? 

— не обязательно, Вы можете предоставлять им в аренду рабочие места (в том числе, например, комнату с педикюрным креслом, маникюрным столом и т.д.)

Штаб сотрудников 5 человек. Студия маникюра. Кто проверяет оформление сотрудников ?

— в рамках трудового законодательства проверки осуществляет трудовая инспекция — ст. 353 ТК РФ (это по жалобам), а в целом студию могут проверять и сотрудники Роспотребнадзора, например (Вы же будете оказывать услуги населению), необходимо будет сдавать отчетность в Росстат (там не сложные формы).