Могу ли я подарить долю недвижимости супругу в данной ситуации?

Здравствуйте! У меня следующая ситуация. Я прохожу процедуру банкротства.У меня имеется залоговое имущество 1/2 доли.Суд назначил процедуру реализации.Моим родственникам фин управляющая направила письмо почтовым извещением о праве выкупа.У моих родственников нет возможности выкупить долю,так как сумма для них не подъемная. Фин.управляющая озвучила сумму в размере 5 000 000 Рыночная стоимость моей доли составляет 12 000 000 рублей. Кредитор мне предложил заключить с ним договор аренды,по которому я ему буду ежемесячно вносить определенную сумму, чтобы сохранить свою долю. Хотела уточнить,как мне лучше поступить в данной ситуации?

я обратилась к турагенту (ИП) с целью оформления путевки. Денежные средства были внесены мной, квитанция от турагента получена. За сутки до вылета турагент в 5 утра (!!!) прислал мне смс о том что мой тур не состоится и выключил телефон. В середине дня прислал еще одно смс с извинениями о том что на его стороне произошел технический сбой, он сейчас где-то в командировке без интернета и по прилету вернет деньги. Какие мои действия? могу ли я получить неустойку и как мне действовать в данной ситуации?

Сколько должны выплатить при выходе на пенсию по выслуге лет в ОВО ВНГ. Ситуация в следующем: у супруга 20 лет стажа в ОВО. Работа по графику сутки\двое. За последние 3 года отпуска не давали, так как не хватает людей (отпуск у него 40 суток основной и 15 дополнительный в год). При таком графике у него еще переработок по 385 часов в год. Сейчас он хочет уйти на пенсию. При этом ему предложили отгулять все переработки и отпуска (получилось что гулять до июля месяца). Но при попытке получить компенсацию, ему сказали что оплатят только 30 дней основного отпуска за последние 2 года, а за 2023 год отпуск вообще сгорает полностью. Якобы дополнительный вообще не оплачивают компенсацию, а основной сокращается. А про переработки сказали, что их вообще не оплатят, так как по закону оплачивается не более 120 часов (их стабильно выплачивают раз в год) и типа они уже оплачены. Ссылаются на 342 ФЗ и на решение верховного суда. Почитав эти законы не нашла никакой информации. Просьба уточнить, на какие выплаты и за какой период можно рассчитывать по закону, если муж не хочет брать отгулами. Должны ли оплатить весь отпуск включая дополнительный или нет. Почему отказываются оплачивать переработки? Нужен исчерпывающий ответ с указанием статей закона. Насколько правомерны действия руководства в данной ситуации?