Каковы последствия, если я заберу документы из колледжа?

Здравствуйте, была реорганизация организации нас уволили по собственному желанию 24 октября . В новую организацию заявление о приеме и трудовой договор не подписывала. Только отдала документы. 26.10 поняла, что в новой организации работать не смогу. 27.10 пошла забрать документы в отделе кадров, а оказалось , что они успели оформить 25.10. и теперь сказали уходить, только через увольнение и отработку 14 дней. В новой организации ни одного дня отработать не успела. На сколько это законно? Единственное поставили смену рабочую на завтра 28.10. Как я поняла, пока фактически не преступлю к работе, то трудовые отношения считаются не действителеными ? А если не выйду в смену, то могут уволить меня по статье?

Добрый день! У меня спящее ООО, в котором я единственный учредитель и ген директор, типовой устав 19, сдаю нулевые отчёты (по МЧД за меня сдают). У меня закончилась ЭЦП, которой я подписывал МЧД и МЧД перестала действовать. Сам нахожусь на СВО, доехать до налоговой или пункта, где могут сделать новую подпись - нет возможности. У меня с собой только личные документы, документы организации остались в Москве. Хочу оформить доверенность, чтобы можно было без меня всеми вопросами по ООО заниматься, в том числе и закрыть его. Как оформить такую доверенность и какие документы для этого понадобятся нотариусу? Если понадобятся документы ООО, как их оперативно передать из Москвы нотариусу?

Мы собственники 1/2 дома. Сосед просит дать согласие на прописку родственника. Документы на нашу 1/2 дома у нас в порядке. У него с документами проблема (без госреестра и кадастра). Оформить пока он их не может, поскольку в ЛНР ему их не оформляют по каким то причинам. Если мы дадим согласие на прописку не получится ли так , что его родственника пропишу на нашу долю в доме, и не будет ли это иметь последствия в дальнейшем. Может ли он вообще кого то прописать при таком раскладе с документами.

Осенью 2022 года, соответствии с распорядительными документами, формировались в рамках мобилизации в/части, шло укомплектованием их имуществом. По устному указанию вышестоящего руководства (есть свидетели) от администрации города мной было получено , а на следующий день передано имущество (на сумму около 400 т.р.) сформированной убывающей в расположение в/части по требованиям-накладным формы 11 (с подписями и печатями). В декабре 2022 года по инициативе финансовой службы мной была подписано требование-накладная формы М-15 с идентичным содержанием на получение имущества (мотивация: заменить некорректно оформленный документ, М-11 заменить на М-15). На основании подписанного документа (М-15) это имущество поставлено на баланс нашей организации. В настоящее время не могу сдать дела и должность, чтобы убыть к новому месту службы из-за того, что отсутствуют подтверждающие документы установленной формы о принятии на баланс имущества получившим формированием. Приказ о назначении меня МОЛ отсутствует, в период с 2022 года по настоящее время в инвентаризации как МОЛ не участвовал, инвентаризационных ведомостей не подписывал, т.к. не был уведомлен о факте постановки на учет "на меня" данного имущества. Данное нарушение было выявлено только осенью 2025 в ходе передачи дел в связи с назначением на новое место службы. Получить дубликаты документов подтверждающих факт получения имущества в/частью не представляется возможным, в связи с тем, что: 1. в/часть находится в зоне СВО; 2. Со слов руководства в/частью в 2022 году бухгалтерский учет не велся. В отношении меня по данному вопросу назначено служебное разбирательство. Какие отрицательные последствия для меня могут наступить в рамках разбирательства? Может ли данное разбирательство повлиять на сроки убытия к новому месту службы? Какими документами регулируются сроки убытия при переводе?