Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата дороги к месту отдыха
Добрый день! Работаю сторожем в бюджетной организации (школа) г. Северодвинска (район крайнего севера) на 0,89 ставки. Имею ли я и неработающие члены моей семьи право на оплату дороги к месту отдыха и обратно?
Здравствуйте, Анна!
На основани ст.93 Трудового Кодекса РФ:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Поэтому Вы (а также лица, находящиеся у Вас на иждивении) имеете такое же право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, как и при работе на полную ставку.
Доброго дня!
(район крайнего севера) на 0,89 ставки. Имею ли я и неработающие члены моей семьи право на оплату дороги к месту отдыха и обратно?Анна
Считаю, что да, имеете, так как согласно
ст. 325 ТК РФ: Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
В связи с чем считаю, что Ваша право возникло на оплату отпуска Вам и членам Вашей семьи одновременно с правом на такой отпуск. Нюансы могут быть установлены трудовым распорядком и правилами, установленными в Вашей организации.
Думаю, что стоит исходить из этого:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Речь, в общем не идет о полной и неполной ставке, а лишь о том, где работает человек, а точнее в какой организации и в каком месте.
Дело в том, что там применяется не трудовое законодательство, а законодательство в сфере пенсионного обеспечения, в котором, действительно, в стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Но право на оплату проезда Вы имеете именно по Трудовому кодексу РФ.