на данный момент с заработной платы списывается 50% согласно исполнительного листа. при переходе на новое место работы, будет оформлена новая з/п карта банка в котором так же есть проблемная задолженность по кредиту (НЕ та, которая уже списывается исполнительным листом). в праве ли этот "новый банк" списывать остатки з/п на погашение "своей" задолженности?
Доброе утро, Ольга!
Если в отношении долга имеется решение суда, вступившее в законную силу, взыскателем получен исполнительный лист — то списание денежных средств на основании исполнительного документа с вашей зарплатной карты законно.
В противном случае, если при заключении договора кредитного или договора банковского счета вы не давали письменного согласия на безакцептное списание д.с., то такое списание будет считаться не законным.
Добрый день!
«Новый банк» в данном случае не будет является банком, который осуществляет исполнение исполнительного листа. Соответственно, на него будут распространятся какие-либо ограничения по суммам удержания, установленные Федеральным закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
На практике нередко встречаются ситуации, когда в договоре с банком (кредитный договор, договор поручительства или иной) оговорено право банка на полное списание всех денежных средств клиента, находящихся на его счетах в данном банке, в счет погашения задолженности перед этим банком.
Но не забывайте, что работник вправе самостоятельно выбрать банк, в который будет перечисляться его заработная плата, и работодатель не вправе в этом отказать. Поэтому Вы можете выбрать любой банк, перед которым у Вас не имеется задолженностей.
по исполнительному листу нет вопросов, это всё понятно. вопрос в следующем: если уже списывается по решению суда 50%, может ли списываться еще что-то от оставшейся половины з/п?
из вашего дохода, соглпсно ФЗ «Об исполнительном производстве» кредиторы могут удерживать не более 50% ежемесячного дохода в общей сумме.