Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как внести данные о премиях в журнал по личному составу?
Используем для премий форму т-11А, уточните, плиз, при внесени данных в журнал по личному составу мне указывать только номер приказа и основание или подробно по каждому соструднику, с указанием номера приказа, фио, та номер и основние? ведь приказ один на всех!
, Лидия, г. Санкт-Петербург
Марина Полникова
В Журнале регистрации приказов по личному составу достаточно указания номера приказа, его даты и наименования унифицированной формы «Приказ (распоряжение) о поощрении работников».
То есть Ваша запись может быть выглядеть таким образом:
«Приказ (распоряжений) о поощрении работников» №_____ от 01.11.2018.
Необязательно перечислять всех премированных сотрудников. Они поименованы в этом приказе, с которым можно ознакомиться.
В трудовую заносить не нужно, так как она ежемесячная. В унифицированной форма Т-11А есть таблица, которая позволяет заносить всех сотрудников и каждый из них должен быть ознакомлен под роспись.
http://www.consultant.ru/docum...
Этот способ для Вас не совсем удобный. Для Вас наиболее приемлемы следующие способы:
1) Включение пункта о ежемесячном премировании в текст трудового договора.
2) Включение пункта о ежемесячном премировании в текст Коллективного договора.
3) Примите на своем предприятии такой локальный акт, как Положение о премировании, и Вам не нужно будет заниматься ежемесячным составлением приказов о премировании. А при использовании формы Т-11А еще и собирать личные подписи всех работников.
Это очень неудобно.