Как быть, если начальство перенесло выход из отпуска по своему усмотрению?

Дело в том, что отпуск по личным обстоятельствам военнослужащим и сотрудникам других силовых структур не является очередным отпуском, и поэтому говорить о том, что " начальство перенесло выход в отпуск по своему усмотрению"-не совсем корректно.

График отпусков устанавливается только при предоставленииочередных отпусков. А сроки предоставления такого вида отпуска, как отпуск по личным обстоятельствам,определяеются по соглашению с руководством.

Здравствуйте Андрей!

Поскольку в Вашем вопросе указано:

Написал рапорт за за неделю до нужного мне числа

Могу лишь предположить что Вы являетесь военнослужащим, если это так, то:

Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ в п. 10 ст. 11 закрепляет за Вами такое право. 

Ст.21 указанного закона определяет:

Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом Вы вправе обжаловать действия руководства, в том числе и в суде.

Добрый день! Если Вы увольняетесь, то начальство вправе предоставить Вам все положенные отпуска последовательно с последующим увольнением. Но если не увольняетесь и просто написали рапорт на отпуск по личным обстоятельствам, то тут вполне можно обжаловать. При этом возможно загвоздка в том, что Вы подали рапорт всего за неделю до предполагаемого отпуска. Обычно предусмотрена подача таких рапортов за месяц или две-три недели. В любом случае перед обжалованием решения начальства подумайте, нужен ли Вам конфликт (спор) с этим начальством. Но если перенос отпуска был для Вас «катастрофичным» (например, погорели купленные билеты на поезд, или не попали к брату на свадьбу, либо причинен какой-то другой ущерб), то тут конечно нужно обжаловать действия начальства.