Мой непосредственный руководитель передаёт мой ПД сторонней организации для оформления на меня доверенности, чтоб я имел право за них оформлять документацию. Законно ли это?
Здравствуйте, Алексей!
1. По общему правилу персональные данные работника не могут быть переданы третьей стороне. Исключением из данного правила являются: 1) выдача работником письменного согласия на передачу персональных данных третьей стороне; 2) передача персональных данных работника в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью самого работника; 3) случаи, установленные федеральным законом.
Получателями персональных данных работника на законном основании являются:
— Фонд социального страхования Российской Федерации;
— Пенсионный фонд Российской Федерации;
— Налоговые органы;
— Федеральная инспекция труда;
— Иные органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;
— Органы исполнительной власти, профессиональные союзы, участвующие в расследовании несчастных случаев на производстве.
Так что, без Вашего письменного согласия непосредственный руководитель не имеет права передавать персональные данные третьим лицам.
