Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Назначение штрафов
здравствуйте. у меня возник такой вопрос. я оформлена на полставки и при этом у нас есть премммиальная часть. в конце августа у нас вышел приказ а назначении штрафов. в итоге стали вычитать из августовской зарплаты. то что как бы нарушили в сентябре. имели ли на это право?
, татьяна, г. Орел
Руслан Баскаков
здравствуйте!
Законодательством предусмотрены только три вида наказания за нарушения трудовой дисциплины: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Применение штрафов противоречит трудовому кодексу и работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.