8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право разработать на безвозмездной основе дизайн сайта для бренда?

Здравствуйте. Имею ли я право разработать на безвозмездной основе дизайн сайта для известного бренда и добавить его себе в портфолио? Работа полностью моя, но юридически никак не закреплена. (грубо говоря, исполнителя выбрали другого, но я всё равно решил сделать безвозмездно дизайн для сайта и просто показать своё видение). При этом заказчик действительно хотел заказать, но передумал в последний момент.

, Александр, г. Нижний Новгород
Валерий Усков
Валерий Усков
Юрист, г. Москва
Имею ли я право разработать на безвозмездной основе дизайн сайта для известного бренда и добавить его себе в портфолио?

Александр

Можно предположить, что в Вашем дизайне будет использован товарный знак этой компании. Если это так, то разработать Вы свой дизайн можете, но только для личного пользования, а вот что касается использования в портфолио, то если это портфолио, например, будет в общем доступе в интернете, как реклама Ваших работ, то такое использование будет нарушением использования товарного знака без разрешения правообладателя со всеми вытекающими последствиями такого использования.

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Нижний Новгород

Валерий, благодарю за ваш ответ. Вот появилась такая мысль (последняя) и больше не буду вас отвлекать: что, если сделать в самом начале видную надпись, что-то вроде: «наше видение дизайна сайта» данного бренда или просто не писать о том, что они заказывали, а сказать правду — «мы предлагали вот такой дизайн». В данном случае всё равно логотип будет расцениваться с той же стороны?

К сожалению, не имеет значения, как Вы хотите оформить это (контекст). Важно только то, что используется ТЗ без разрешения правообладателя. Я говорю именно о Вашем случае, а не в общем.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 15.03.2019