Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оценочный лист и его нюансы
Какой нормативный акт утверждает оценочный лист? Кто осуществляет оценку эффективности деятельности?
Эдуард, добрый день!
Вы имеете виду оценочный лист — документ оценки работника (его квалификации, уровня знаний и подготовки) работодателем? Чью деятельность оценивают?
Добрый день!
Если речь идет об оценочном листе деятельности сотрудника (специалиста, руководителя) при премировании, то Форма оценочного листа не регламентирована законодательно, но устанавливается локальными нормативными актами. Например, форма оценочного листа может быть приложением к положению о стимулирующих выплатах.
Чаще всего приказом работодателя утверждается положения и состав комиссии, целью деятельности комиссии и является оценка эффективности для определения величины премий сотрудникам, данная комиссия и рассматривает оценочные листы. Оценочный лист содержит индивидуальную карту ключевых показателей эффективности для каждого сотрудника.
Порядок работы комиссии определяется положением, утвержденным директором и разрабатываемом на самом предприятии.
Еще раз повторюсь, деятельность комиссии, оценка эффективности по оценочным листам законодательством не регламентировано, указания деятельность регламентируется только локальными акта предприятия, приказа и распоряжениями руководителя предприятия.
Удачи Вам!
А оценка деятельности может осуществляться руководителем организации? Или только должна быть создана комиссия?
На практике чаще всего создаются комиссии, но так как деятельность законодательством не регламентирована, эту функция может исполнять и руководитель, никаких запретов на этот счет нигде не установлено.