8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как доказать незаконное начисление платы за ЖКХ?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста.

Дом кооперативный. Прописано 4 человека. Проживают двое. Третий снимает квартиру в другом городе и предоставлял договор аренды квартиры, чтобы ему не начисляли коммуналку, которая считается по количеству человек. Четвертая-я, проживаю по другому адресу, где прописаны мой муж и дети, но у меня регистрации нет. Я предоставляла справки о том, что стою на коммунальных услугах по другому адресу, у меня их принимали до 2016 года.

В 2015году поменялся бухгалтер кооперативного дома, сначала все было впорядке, в 2016году долга не было, а в 2017 году в платежке появился долг за 2012-2015 годы.

Акт сверки (где бы были указаны расчеты и наша оплата) просили, но нам его не выдали.

В 2019 пришло постановление суда об оплате долга за этот период 2012-2015 год. Подскажите, пожалуйста,насколько это правомерно и как действовать, чтобы доказать, что плата начислена незаконно.

Показать полностью
, Мария Бочарова, г. Орехово-Зуево
Роман Рассихин
Роман Рассихин
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте Мария,

  Скорее всего, вам пришел судебный приказ о взыскании с вас данной задолженности. Если вам пришел судебный приказ, вам в течение 10 дней с даты его получения, необходимо подать заявление о его отмене. 

Более того требования о взыскании с вас данной задолженности незаконны и предъявлены за пределами срока исковой давности, но суды по своей инициативе данный срок не применяют, о его пропуске Вам необходимо будет заявить. 

 Для начала, Вам необходимо будет подготовить заявление об отмене судебного приказа, можете попробовать это сделать самостоятельно или заказать изготовление мне, в данном случае его стоимость обойдется Вам в 500 рублей, но в любом случае очень важно не пропустить данный срок.

1
0
1
0
Мария Бочарова
Мария Бочарова
Клиент, г. Орехово-Зуево

Роман, здравствуйте! Спасибо за ответ! Скажите, пожалуйста, срок исковой давности 3 года-он работает, если у нас были платежи за это время? в интернете читала, что срок исковой давности приймет суд, если не было платежей, как я поняла, совсем не платили. а мы платим ежемесячно.

Срок исковой давности работает если его заявить, если суд вдруг по каким то причинам суд не применяет его, то решение обжалуется и отменяется. Для Вас важнее не пропустить отмену присланного Вам из суда постановления. Срок его обжалования 10 дней.

0
0
0
0
Похожие вопросы
ЖКХ
Как доказать что это не обосновано?
Здравствуйте, у меня такая ситуация, в 3 -ех комнатной квартире было прописано 8 человек, в 2020 году 4 человека выписались из квартиры и уехали за мусор взималась плата как полагается за 4 оставшихся прописанных, хоть я и ездила по командировкам и в отпуск приезжала редко, оплачивала как полагается за 4-ых, начиная с середины 2024 года нам стали снова начислять плату за 8 человек. Как доказать что это не обосновано?!
, вопрос №4260124, Яна, г. Москва
Трудовое право
Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы
Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
, вопрос №4259780, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 29.03.2019