Отпуск по окончанию контракта

Добрый день. Не совсем ясна проблема. 

Сколько у ВАс неотгулянных дней переработки учтено в журнале?

Сколько есть столько и пишите. 

Но в силу ст. 30 Положения о порядке прохождения военной службы (УКаз Президента РФ № 1237 от 16.09.99)

Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

то есть можете до 60 суток добрать сутками отдыха которые учтены в журнале

Здравствуйте Никита!

Пунктом 21 постановления Пленума Верховного Суда ВС РФ от 29.05.2014 № 8 определено, что (http://www.consultant.ru/docum...):

Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» с учетом положений статей 219 — 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).
Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха:
— в другие дни недели,
— в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха,
— в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска.
При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

То есть по общему правилу продолжительность основного отпуска не может превышать 60 суток (сюда входят и дополнительные сутки отдыха за переработку), не считая времени на дорогу.

Вместе с тем, Вы намерены увольняться в этом году и еще не отгуляли основной отпуск за 2018 год. В соответствии с п. 16 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (http://www.consultant.ru/docum...):

Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Таким образом, допускается перед увольнением предоставление неотгуляных отпусков без разрыва. Сроки (варианты) которые Вы указали полностью соответствуют требованиям закона и Вы вправе обратиться к командованию с просьбой о их предоставлении без разрыва.

Что же касается денежной компенсации за несение службы на вахте. Здесь необходимо отметить, что денежная компенсация предусмотрена только за участие в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Перечень мероприятий установлен Приказом Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. № 492 (https://base.garant.ru/180031/...).

Если же несение службы на вахте является боевым дежурством, то за привлечение к указанным мероприятиям Вы вправе требовать денежную компенсацию вместо предоставления дополнительных суток отдыха. В ином случае (если это суточный наряд), то только дополнительные сутки отдыха.

Резюмируя:

1. Представленные Вами варианты ухода в отпуск допустимы.

2. Отпуска могут быть предоставлены без разрыва.

3. Дополнительные сутки отдыха будут рассчитываться исходя их данных отраженных в журнале переработки.

С уважением.