Не выполняю условия целевого договора, что я должна?

Здравствуйте, взыскать денежные средства Заказчик вправе, даже если это и не прописано в договоре. Есть у него на это право, прямо прописанное в законе.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «Об образовании в Российской Федерации»Статья 56. Целевое обучение

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Соответственно, если вы не выполняете требований по выходу на работу  — в течение 3 лет должны все возместить. Все документально подтвержденные им затраты. Взыскивать деньги будет не ВУЗ, а Заказчик  по вашему договору.

Здравствуйте Анастасия, при неисполнении обязательств по ученическому договору, согласно ТК РФ на ученике лежит обязанность возместить расходы.

Однако имеется практика судов, где при неисполнении своих обязательств заказчиком обучения, суды отказывали в возмещении расходов.

Также,

согласно ст. 204 ТК размер стипендии определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Помимо этого Роструд в своем письме от 18.10.2013 N 852-6-1 также отметил,

что действующее трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора, поэтому вопрос о том, является указанная работником причина уважительной или нет, решается в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств.

Для расторжения договора Вы сами можете обратиться в суд, либо дождаться момента обращения заказчика и  уже в суде доказывать неисполнение обязательств другой стороной.

С уважением, Евгений.

Добрый день.

В силу п.п. д п. 5 представленного Вами договора в случае не заключения договора на Вас может быть возложена обязанность возмещения оказанных Вам мер социальной поддержки и выплаты штрафа в размере их двукратной стоимости.

Отчасти данная обязанность корреспондирует ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ», в силу которой

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Меры социальной поддержки указаны в п.п.а п. 3 договора.

И тут нужно смотреть были ли произведены соответственно выплаты подъемных средств при трудоустройстве, производилась ли Вам оплата проезда и т.п.

Соответственно Вы говорите, что 

За обучение без «3» приходила такая же стипендия, как у студентов -бюджетников!

Анастасия

Вопрос в том за счет каких средств производилась ее выплата и каким образом эти средства будут подведены под оказываемые меры поддержки.

Поскольку по смыслу ст. 56 Закона

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

И в том случае, если в договоре и/или дополнительному соглашению к нему, если таковое имеется меры материального стимулирования — стипендия не указана, то можно попробовать избежать взыскания этих средств, мотивируя тем, что условие о ее взыскании является недействительным, поскольку данного существенного условия нет в договоре и в этой части договор не подлежит исполнению, поскольку согласия по оплате и возврате стипендии достигнуто не было, а значит в данной части договор не заключался. 

2. Может ли с меня взыскать деньги за все 6 лет обучения ВУЗ или работадатель?

3. Если с меня могут взыскать деньги за 6 лет обучения, то где это прописано в договоре?

Анастасия

Взыскать с Вас могут — прописано это в п.п. «д» п. 5 и п. 6 договора.

Но опять как указал выше нужно смотреть в каком объеме может быть произведено взыскание. 

Здравствуйте, Анастасия!

Статьей 207 ТК РФ установлено

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, установлено,

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

 Если с меня могут взыскать деньги за 6 лет обучения, то где это прописано в договоре?

Договор указывает на общие основания ответственности в соответствии с законодательством РФ (это пункт 6 договора раздела 3), а Закон «Об образовании», это специальный нормативно-правовой акт, регулирующий данные правоотношения. Поэтому указанной ссылки в договоре более чем достаточно, чтобы наступили указанные последствия по возмещению расходов на обучение. 

Важно, что из указанной ст.56 Закона Об образовании исключен пункт о взыскании штрафа, в прежней редакции, гражданин был обязан выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов… В Вашем случае, будет необходимо возместить только реально затраченные расходы  на обучение.