Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переход от "ООО" на "ИП"
Добрый день, наша компания сейчас работает как ООО на ЕНВД. Возник вопрос о том, что мы потеряем, либо приобретём перейдя на ИП с ЕНВД. Были ли такие случаи и насколько целесообразно, если наша компания по факту мизерная и мы не имеем более 5 сотрудников? Если это по суммарным подсчетам для нас может быть выгоднее, то как этот "переход" нужно правильно оформить?
Здравствуйте! У ИП перед ООО есть свои преимущества со стороны налогообложения и со стороны бухгалтерской документации, у ИП все проще чем у ООО. Но есть отличия со стороны ответственности, в соответствии со ст 56 Гражданского кодекса ИП несёт ответственность лично своим имуществом, а ООО отвечает по своим обязательствам имуществом компании, а учредитель в размере уставного капитала. Вам нужно смотреть по вашей прибыли как вам выгодней работать или как ООО или как ИП. В законе нет перехода из ИП в ООО, так как в соответствии со ст 57 Гражданского кодекса ООО может быть реорганизовано только в другую форму юридического лица. А ИП это физическое лицо. Но вы можете сделать следующим образом: уже сейчас открыть на себя ИП, уволить сотрудников из ООО и устроить их в ИП, и ликвидировать ООО.
Здравствуйте. Банально перейти с ООО на ИП не получится. ООО — юридическое лицо. ИП — физическое. Соответственно для того, чтобы перенести бизнес придется ликвидировать ООО, учредитель получит все оставшееся после расчетов с кредиторами имущество и сможет, зарегистрировавшись как ИП осуществлять данную деятельность.
Вы приобретете при таком маневре возможность ИП распоряжаться полученными в виде дохода деньгами без дополнительного налогообложения, которое возникает в случае если учредителю ООО выплачиваются дивиденды (13% НДФЛ). Кроме того, естественно, отчетность у ИП будет несколько меньше, чем в ООО.
Однако следует отметить, что кое-чего Вы лишаетесь, например обособленности имущества учредителя ООО от имущества ООО. ИП отвечает по долгам всем своим имуществом (ст. 24 ГК РФ), что в некоторых случаях может быть чревато существенными негативными последствиями. Вот и выбирайте, что Вам более интересно.
Здравствуйте, Кирилл.
Следует обратить внимание на страховые взносы на на обязательное пенсионное и обязательное мед.страхование. Если ООО не является плательщиком таковых, то у ИП такая обязанность возникнет в соответствии со с пп.2 п.1 ст.419 НК РФ. (речь идет о взносах на самого ИП).
Размер взносов указан в ст.430 НК РФ
1. Плательщики, указанные в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, уплачивают:
1) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере, который определяется в следующем порядке, если иное не предусмотрено настоящей статьей:
в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период не превышает 300 000 рублей, — в фиксированном размере 26 545 рублей за расчетный период 2018 года, 29 354 рублей за расчетный период 2019 года, 32 448 рублей за расчетный период 2020 года;
в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период превышает 300 000 рублей, — в фиксированном размере 26 545 рублей за расчетный период 2018 года (29 354 рублей за расчетный период 2019 года, 32 448 рублей за расчетный период 2020 года) плюс 1,0 процента суммы дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период.
2) страховые взносы на обязательное медицинское страхование в фиксированном размере 5 840 рублей за расчетный период 2018 года, 6 884 рублей за расчетный период 2019 года и 8 426 рублей за расчетный период 2020 года.
Уплата взносов на начисления работникам при этом сохранится.
как этот «переход» нужно правильно оформить?Кирилл
Физ.лицо регистрируется в качестве ИП, договоры с контрагентами ООО могут быть как заключены новые, так осуществлена уступка прав/перевод долга, тут следует подробнее вникать насколько это возможно в зависимости от самих контрагентов, какие сними заключены договоры. Работники же ООО просто устраиваются на новое место работы.