Имею ли я право приостановить выполнение своих должностных обязанностей до момента выплаты зарплаты?

Здравствуйте, Дарья.

По общему правилу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).

Но проблема в том, что у Вас не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг.

Поэтому сначала нужно разбираться -всё-таки у Вас трудовые отношения или гражданско-правовые. В зависимости от этого предусмотрены разные способы защиты нарушенного права. Без изучения договора и всех обстоятельств работы точно сказать не представляется возможным.

Остались нерешённые вопросы?

Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата. 

Буду рад Вам помочь.