Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое расстояние должно быть от дороги до ближайшего дерева?
Сосед высадили деревья на границе своего участка и начала дороги. Какое расстояние должно быть от дороги до ближайшего дерева. Нужны цифры, а не ссылки на снипы. Спасибо.
, Михаил Владимирович, г. Москва
Наталья Макаричева
Здравствуйте! Отступ от кустарников до проезжей части должен составлять не менее 1 м, от деревьев — 1,5-2 м.
С Уважением, Наталья!
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, а также вы желаете составить любой документ, то вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы и составлением документов. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.
Похожие вопросы
В какой срок должны уволить по состоянию здоровья военнослужащих
В какой срок должны уволить по состоянию здоровья военнослужащих
Какое расстояние должно быть от края навеса, до забора 1 метр или до моего дома 3 метра?
Добрый день. Сосед решил накрыть свой двор от дома навесом. Мой дом находится от забора 1 метр. Какое расстояние должно быть от края навеса, до забора 1 метр или до моего дома 3 метра? Переживаю что вода с крыши дома и навеса зальёт мой дом.
Какие должны быть мои действия в данной ситуации?
работаю внешним совместителем с июля 2023 года в отпуск на работе по совместительству не ходила.
в марте 2024 года поменяла основное место работы (на предыдущем месте работы получила компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении).
сейчас на основной работе ухожу в отпуск на 14 дней. а вот на работе где я являюсь совместителем заставляю брать отпуск на 28 дней, т. к. с июля месяца у меня накопилось 36 дней и я обязана со слов кадровика их отгулять. и так же со слов кадровика ничего страшного если я уйду на основной работе на 14 дней, а на работе по совместительству на 28 дней. на работе по совместительству я написала заявление на 14 дней (так же как и на основной работе) и написала заявление на разделение отпуска на даты, которые у меня на основной работе - указав причину, что в эти даты у меня отпуск на основной работе.
сейчас мне отдел кадров на работе по совместительству прислали сообщение, что будет выпущено уведомление и приказ о направлении меня в отпуск на 28 дней.
вопрос как поступить в этом случае?
и если я уйду в отпуск на работе, где я являюсь внешним совместителем на 28 дней, а на основной работе на 14, будет ли это нарушением закона с с моей стороны? могут ли меня наказать? или накажут только работодателя?
какие должны быть мои действия в данной ситуации?
Согласно договору аренды, арендатор должен был оплатить арендную плату за август 2022 года (за первый месяц аренды) и за июнь 2023 года (за последний месяц аренды) в августе 2022 года
Добрый день!
Согласно договору аренды, арендатор должен был оплатить арендную плату за август 2022 года (за первый месяц аренды) и за июнь 2023 года (за последний месяц аренды) в августе 2022 года.
02.08.2022 года арендатор оплатил разными платёжками отдельно аренду за август 2022 в сумме 115 000 руб. и отдельно аренду за июнь 2023 в сумме 115 000 руб.
03.06.2023 года арендатор, видимо, забыв, что он уже перечислял ранее арендную плату за июнь 2023, снова заплатил мне арендную плату за июнь 2023 года в сумме 115 000 руб.
Таким образом, я должен возвратить арендатору повторный платёж за июнь 2023 года.
Как правильно и подробно прописать формулировку назначения возврата, чтобы не было путаницы, какой платёж я возвращаю?
С уважением, Вадим