Взыскание по авансовым отчетам

Добрый день! Сергей, конкурсный управляющий вправе подать в отношении Вас иск, так как вероятно им было усмотрено, что Вы работали и получали денежные средства в подотчет, а так как по документам ( на основании тех которые имеются) возврата не было, он считает, что Вы причинили причинили ущерб работодателю. 

В соответствии с ТК РФ Статья 232.: 

«Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.»

Если исковое судом принято, то в рамках производства необходимо заявлять ходатайства об истребовании иных  бухгалтерских документов, подтверждающих Выдачу и приемку (возврат) денежных средств.

Как пример, можно посмотреть данное решение:

Решение № 2-371/2015 2-371/2015~М-268/2015 М-268/2015 от 6 мая 2015 г. по делу № 2-371/2015

Так же в рамках судебного производства возможно проведение бухгалтерской экспертизы, однако в данном случае необходимо понимать, что затраты по оплате за проведение экспертизы могут возложить и на Вас. 

Конкурсный управляющий может использовать данные документы и обратиться с ними в суд, однако только судом может быть принято решение о признании их в качестве вещественных доказательств. По этому если денежные средства были возвращены в полном объеме, необходимо использовать все аргументы. При наличии иных доказательств, что задолженности не было, маловероятно, что только на основании авансовых отчетом вынесут решение о взыскании с Вас данных средств.

Здравствуйте Сергей, немного дополню ответ коллеги:

Сейчас у Конкурсного управляющего на руках есть мои авансовые отчеты. Через арбитражный суд он пытается взыскать с меня сумму по предыдущему остатку 10 529 663,52 руб. который указан в авансовых отчетах.

Сергей

на мой взгляд, его требования не вполне правомерны. Он не укладывается в срок исковой давности (ст. 392 Трудового кодекса), он составляет 1 год:

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Так как по сроку он пропущен — обязательно пишите это в отзыве. Это самостоятельное основание для отказа в требованиях. Так как АО выступает именно на стороне работодателя.

Авансовых отчетов за предыдущие периоды (2008-2015 год) у него нет.

Сергей

а у Вас есть? Их нет в бухгалтерии и у Вас?

Проблема в том, что есть моя подпись на лицевой стороне отчета (под линией отреза, там где ее в принципе не должно быть) есть моя подпись и после таблицы в которую внесены чеки, самих чеков нет и сама таблица напечатана на отдельном листе, а не на обороте самого отчета. При увольнении по собственному желанию мне претензии не предъявлялись.

Сергей

если подпись Ваша и Вы это понимаете, то аргумент, что Ваша подпись стоит не в том месте довольно слабый аргумент. И упор на это делать не стоит. лучше сосредоточиться на сроке.

С уважением, Виктория Суворова.