Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я подрабатывать на другом месте работы и продолжать получать пособие по уходу за ребенком?
Я официально трудоустроена,нахожусь на данный момент в декретном отпуске,ребенку 1 год.Могу ли я подрабатывать на другом месте работы и продолжать получать пособие по уходу за ребенком?
Добрый день,
если вы планируете устроится на работу по совместительству, то есть к другому работодателю то предложите оформить просто договор без записи в трудовую, это ваше право выбирать делать запись или нет. В результате получение пособия будет сохранено.
Также вы можете выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день, к своему прямому работодателю, тем самым вы также сохраните получение пособия.
Неполная занятость – это рабочий день менее 8 часов или неделя менее 40 рабочих часов. Выход на неполный рабочий день не ведет за собой прерывание декретного отпуска. Так можно сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать заработную плату. Работодатель не вправе отказать сотруднице(ст. 93 ТК РФ).