Могу ли я приезжать к осужденному, приговоренному к отбытию наказания в колонии поселения?

Здравствуйте! Вопрос касается продажи декоративных игрушек, подушек собственного производства. Я самозанятая, могу ли я сейчас шить и продавать такой вид товаров? Насколько я знаю, обязательная маркировка игрушек в Честном знаке начнется только с 1 марта 2025 года, могу ли я до этого времени спокойно шить и выставлять их на продажу? Как я понимаю, самозанятым нельзя будет добровольно промаркировать свою продукцию, это могут сделать только ИП (но не включая ИП на НПД)

Инспектор в колонии общего режима майор внутренней службы гражданин М. был задержан на территории колонии при передаче наркотического средства в крупном размере осужденному Б, отбывающему наказание в данном учреждении. Как утверждал гражданин М, денежных средств с осужденного он не получал, а обеспечивал осужденных наркотическими средствами исключительно из сострадания к лицам, больным наркоманией. Определите тип преступника.

Нахожусь сейчас за пределами РФ, на руках есть действующий пятилетний загранпаспорт, в феврале 2024 года был готов к получению второй загранпаспорт в РФ, по месту регистрации, однако он не был мной получен. Могу ли я каким-то образом аннулировать неполученный загран, находясь за пределами РФ, с целью получения второго заграна. Или могу ли я каким-то образом отправить неполученный в РФ загран в консульство в страну пребывания (в переписке консульство ответило, что это невозможно, однако хотелось бы уточнить дополнительно)?

Добрый день, 6 год прохожу службы в районах крайнего севера, за это время ни разу не проходил ЕМО, рапорт на продление службы в районе крайнего севера не писал. Могу ли я уволится по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч указав причины: 1. Не прохождение ЕМО. 2. Отсутствие плановой замены по истечению срока пребывания в районах крайнего сервера. 3. Отсутствие на протяжении всего времени журнала переработки, хотя она существует (доказательством может ли являться журнал сдачи помещения под охрану, в котором видно, что ухожу позже). 4. На протяжении трех лет разбивают отпуск с супругой (военнослужащей), имеем несовершеннолетнего ребенка. Являются ли эти причины существенными и систематическими, и могут ли послужить основание для увольнения по несоблюдению условий контракта со стороны командира в/ч???