Смена генерального директора

Question

Здравствуйте! Был сменен генеральный дир. в ооо (через договор дарения), где он являлся единственным участником. Было оформлен только договор дарения. Никаких других документов о смене руководителя не производилось. Прошлый ген. дир уехал и на связь не выходит. Прошло больше 3-х месяцев. Необходимо получить доступ в личный кабинет банка, где заводился р/с. Там требуют: 1) решение учредителя о смене. 2) приказ о вступлении в должность руководителя. После оформления договора дарения выдали выписку из ЕГРЮЛ, где уже внесен новый ген. дир. Скажите, пожалуйста, как их составить и что для этого понадобиться? Нужно ли участие прошлого ген. директора для составления этих документов? В целом, какую процедуру необходимо произвести, чтобы получить документы.

Александр Рощупкин · Answer

Добрый день Вячеслав! В соответствии с п. 11 ст. 21 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» сделка, направленная на отчуждение доли или части доли в уставном капитале общества, подлежит нотариальному удостоверению путем составления одного документа, подписанного сторонами. То есть, с учетом изложенного, в случае, если у Вас на руках имеется соответствующий договор, удостоверенный нотариусом, а также лист записи, подтверждающий внесение изменений в ЕГРЮЛ в части участника ООО, никакие иные решения в банк (где открыт счет) предоставлять не требуется. Между тем, если назначено лицо, осуществляющее полномочия единоличного исполнительного органа, то действительно, необходимо решение о его назначении в качестве такового. Если учредитель и генеральный директор — одно и то же лицо, то ниже привожу Вам примерную форму решения о вступлении в полномочия. Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью ______________(сокращенное наименование — __________, ОГРН _________________) в лице гр. РФ ____________________ (паспорт серии _____ № ______, выдан _______________, код подразделения ____________, зарегистрированного по адресу: ________________________), руководствуясь ст. ст. 39, 40 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», РЕШИЛ: 1. Вступить в полномочия генерального директора ООО______________сроком на _______ лет и приступить к исполнению соответствующих обязанностей с ___.08.2019. 2. Обеспечить оформление трудовых отношений во исполнение настоящего решения. Единственный участник __________/ ООО _____________

Эльдар Ильясов · Answer

Вячеслав, здравствуйте! Там требуют: 1) решение учредителя о смене.2) приказ о вступлении в должность руководителя. Да ничего сложного нет на самом деле. Коллега выше Вам уже даже примерную форму этих документов скинул. Можно и в интернете образцы найти. А так да, эти документы у Вас должны быть. От того, что доля продана предыдущий ген дир не перестал быть ген диром. Это не автоматом происходит. Если у него был трудовой договор (да по сути с самим с собой, но бывает такое. Работодатель там ООО, а не он сам лично), то трудовой договор надо расторгать. Согласно статье 278 ТК РФ: Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: 1) в связи с отстранением от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); 2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке , установленном Правительством Российской Федерации; Если даже не было трудового договора Решение и Приказ Вам все равно нужны. В ФЗ «Об ООО» сказано: 2. К компетенции общего собрания участников общества относятся: … 4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества; В том же законе сказано: В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. Нужно ли участие прошлого ген. директора для составления этих документов? Не нужно. В целом, какую процедуру необходимо произвести, чтобы получить документы. Два документа составить и все. Все элементарно. С уважением!