Добрый день. Я работаю снабженцем на заводе. Был заключен договор поставки с поставщиком. Но товар нам не был поставлен, на связь он не выходит, деньги не возвращает. Руководитель в этом винит меня, и угрожает взыскать эти деньги с меня. Правомерно ли это? Ведь моей вины здесь нет, перед заключением договора юрист проверял этот договор, и дал добро на заключение..
В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Кроме причинения прямого действительного ущерба основаниями для привлечения работника к материальной ответственности является вина работника в причинении работодателю ущерба, и совершение работником неправомерных действий (или бездействия) нарушающих нормы права, и наличие причинной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом (ст. 233 Трудового кодекса РФ).
В данной ситуации основания для привлечения Вас к материальной ответственности отсутствуют.
Спасибо за консультацию.