Как поступить, в какое ведомство обратиться о защите чести и достоинства
Мой супруг пенсионер,ветеран военных действий в Афганистане.До недавнего времени был работающим пенсионеромЗанимал руководящую позицию в крупной компании.Материальную ответственность никогда не подписывал.Уволился,как работающий пенсионер.Без всяких препятствий со стороны владельцев компании.В настоящий момент подвергается грубому шантажу со стороны начальника службы внутренней безопасности бывшего работодателя. Супруг недавно перенёс тяжелое сердечное заболевание.Начальник службы внутренней безопасности позвонил мужу по телефону ,сообщил о проведённом расследовании и выявлении факта нанесения моим мужем материального ущерба в огромной сумме.Далее предложил встретиться один на один и отдать треть озвученной суммы и вопрос будет решён.В противном случае передаст материалы в полицию. Мой супруг не является субъектом преступления,хищения .Заслуженный человек,который имеет награды Правительства России.Его бывший работодатель-частная компания.
Как поступить,в какое ведомство обратиться о защите чести и достоинства.
Если Ваш супруг не был материально ответственным лицом, не заключал с работодателем договор о полной материальной ответственности, то согласно ст. 241 Трудового Кодекса РФ:
Возможность полной материальной ответственности за причиненный работодателю работником вред ограничена положениями ст. 243 Трудового Кодекса РФ и расширительному толкованию не подлежит.
Если Ваш супруг не совершал никаких противоправных действий, то оснований для опасения не имеется.
В вашей ситуации на настоящий момент факт того как работал ваш супруг правового значения не имеет. Даже если он работал плохо и даже если есть убытки, то это не дает права сотруднику службы безопасности требовать от него каких-то денег лично себе. Это преступление, а как его наказывать в настоящий момент в большей части зависит от вас на данный момент- подавать заявление в полицию или нет.