Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Положена ли компенсация при увольнении заведующей детским садом?
Работаю заведующей детсадом. Договор заключен до января 2013 г. в связи с реорганизацией - слияние со школой договор будет прекращен раньше. Вручено за 2 месяца уведомление об этом. положена ли мне компенсация в связи с увольнением из детского сада?
, Аля Елкина, г. Москва
Антон Ильин
Здравствуйте!
Из представленной в вопросе информации можно сделать вывод, что трудовой договор будет прекращен досрочно на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В данном случае Вы имеете право на компенсацию "в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка" (ст. 279 ТК РФ).