Трудовые вопросы (отпуск по уходу за ребёнком)

Здравствуйте, Дарья.

Вы имеете право на пособие.  Действия работодателя не правомерны и он может понести за это материальную ответственность в соответствии со ст.236 ТК РФ

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

ри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Вам следует обратиться к работодателю с претензией и потребовать соответствующих выплат. Сошлитесь в претензии на приведённую норму и добавьте, что если работодатель не выполнит своих обязанностей то вы будете вынужденны обратиться в ГИТ(государственная инспекия труда) или в суд.

С уважением,

Сюзюмов Е.Н.