Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход с декретного отпуска
может ли работадатель отказать в выходе после декретного отпуска, оставив временного сотрудника, оргументируя что он хороший сотрудник
, юлия, г. Тара
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Для «декретницы» сохраяется ее место работы.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
С человеком, который работал во время нахождения декретницы в отпуске по уходу за ребенком, был заключен срочный трудовой договор, который расторгается, когда женщина-декретница выходит на работу (ст. 59, 79 ТК РФ).
Работодатель вправе предложить работнику, который работает по срочному трудовому договору другую вакансию, если такая имеется.
Декретница — в данной консультации — женщина-работник, находящаяся в отпуске по БИР и в отпуске по уходу за ребенком, до достижения последним 3 лет.
С уважением,