Спустя 8 лет работодатель просит вернуть долг, которого нет

Исходя из текста Вашего вопроса непонятно, каким образом были оформлены Ваши взаимоотношения с компанией (на основании трудового договора и договора гражданско-правового характера). Если договор был трудовым, в соответствии с ТК РФ мат.ответственность работника ограничивается его заработной платой, если только с ним не был подписан договор о полной материальной ответственности. 

В любом случае срок исковой давности для работодателя о взыскании с работника мат.ущерба составляет 1 год со дня, когда он узнал о наступившем ущербе (ст. 392 ТК РФ).

Таким образом, на телефонные угрозы, ничем не мотивированные, Вы можете не реагировать или отреагировать, обратившись в полицию. 

Нечего добавить, к консультации предыдущего юриста.

Здравствуйте Евгений. Скажите им, что их требования неправомерны. Вот норма закона:

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2019) ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности

1.Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200настоящего Кодекса.
2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ «О противодействии терроризму        

Если у Вас остались вопросы или нужна помощь в составлении документов, можно всегда обратиться в мой чат. Для отправки необходимых фото, сканов, копий документов по Вашему вопросу в окне чата есть кнопка „прикрепить файлы“. По правилам сайта услуги в чате  платные. Также Вы можете направить свою заявку в раздел „Заявки клиентов“.
С уважением, Олейникова Татьяна Владимировна.