Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли юридическую силу утерянная справка?
Справка была утеряна. Имеет ли она силу в данное время или просто кусок бумаги. Ей не пользовался. Подскажите.
- 15709644066031251832290.jpg
, Александр, г. Уфа
Наталья Бабина
Добрый день.
Данная справка нужна будет вам для того, чтобы вам засчитали срок прохождения службы в Вооруженных силах Российской Федерации в качестве трудового стажа, для расчёта вашей будущей пенсии. Ею может воспользоваться в своих личных целях только полная ваша тёзка, что, мне кажется, исключается.
Рекомендую получить повторно данную справку. Она вам пригодится.
Об утерянной справке можете не переживать, по ней никто ничего не сможет сделать в ущерб вам.
Федеральный закон «О статусе военнослужащих»: п. 5 ст. 23 (Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство):
«Гражданам, проходившим военную службу в районах..., в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы … связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации».
То есть, при предоставлении этой справки на новом месте работы вам положены надбавки, кроме того, что этот стаж должен быть учтён при назначении вам пенсии.
Хотя, в справке указан срок в 3 месяца для заключения трудового договора, в течение которого вам положены надбавки.
А действующий закон «О статусе военнослужащих» пишет: «независимо от продолжительности перерыва».
"… на новом месте работы" в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда.