Здравствуйте.
Органам службы занятости субъекта предоставлены полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости (пп.5 п.1 ст. 7.1 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации»).
п.2 ст. 32 данного закона гласит, что По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, не достигших возраста 60 лет (мужчины), уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Таким образом, закон говорит о возможности получения пенсии до достижения пенсионного возраста, но такая пенсия должна назначаться по предложению органов службы занятости. Советую обратиться в органы службы занятости с подобным вопросом. При этом нужно посчитать, выгодно ли будет получать пенсию в сравнением с пособием, на указанный период.
