Как узнать, стоит ли инвестировать средства в компанию?

Здравствуйте, работала на предприятии, приняла решение уволится, имею не отгулянный отпуск 14 дней за прошлый год. В сентябре этого года с 16 числа ушла в отпуск по графику с последующим увольнением. Написала 16.09 заявление по собственному уволить 30.09. По прошествии двух недель сама позвонила поинтересоваться о том подписано ли мое заявление, на что получила ответ что оно якобы написано не корректно и нужно переписать его, где будет указана дата увольнения не 30.09,а 15.09(воскресенье) Вопрос не является ли это нарушением, увольнение задним числом с целью не выплаты компенсации за неотгулянный отпуск в прошлом году. Ведь по логике вещей у меня приняли это заявление, проверили и две недели молчали. Факт таких обманов на предприятии имеет место быть со стороны руководства. Как доказать данное нарушение и стоит ли обращатся в инспекцию по труду.

На сайте Росреестра в сервисе проверки электронных документов при проверке полученной через Госуслуги выписки из ЕГРН (xml-файл и файл электронной подписи sig) получаю результат "Подпись недействительна". В самом Росреестре устно отвечают, что с недвижимостью всё в порядке. Стоит ли мне переживать и что делать в данном случае?