Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня такой вопрос будет ли считаться служба в армии за обработку?
Здравствуйте. Работаю врачом. По целевому договору должен отработать 3 года. С сентября 2016 по апрель 2018 работал (получается 1 год 8 месяцев), далее с май 2018 по май 2019 проходил срочную службу в ВС РФ ( один год), после армии вернулся обратно в больницу (работаю 5 месяцев). У меня такой вопрос будет ли считаться служба в армии за обработку? Если с армией то получается 3 года и месяц. Увольняли в связи с призывом в ВС РФ
- IMG_2019_11_07_18_19_06_8541631257789.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_29_72434856790.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_06_8541631257789.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_06_8541631257789.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_06_8541631257789.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_06_8541631257789.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_29_72434856790.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_06_8541631257789.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_29_72434856790.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_29_72434856790.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_29_72434856790.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_29_72434856790.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_06_8541631257789.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_06_8541631257789.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_06_8541631257789.jpg
- IMG_2019_11_07_18_19_06_8541631257789.jpg
Добрый день.
У меня такой вопрос будет ли считаться служба в армии за обработку? Если с армией то получается 3 года и месяц. Увольняли в связи с призывом в ВС РФРамис
Нет, не считается, поскольку как Вы сами заметили — Вас именно уволили в связи с призывом на военную службу.
Основанием для увольнения будет п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, согласно которой
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
А в таком случае, за Вами не сохранялось место работы, что и исключает возможность включения указанного периода в осуществление трудовой деятельности для целей соблюдения условий трудового договора.
Здравствуйте Рамис.
Увольняли в связи с призывом в ВС РФ
Увольняли Вас в рамках трудового договора, им обязанность по отработке не закреплялась, она закрепляется целевым договором который при этом не расторгался, а значит принятые по нему обязательства продолжали и продолжают действовать, это разные виды договоров и правоотношений.
Трудовые правоотношения которые у Вас и были прекращены в связи с призывом в армию
Статья 15 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
И по целевому обучению
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ:
Статья 56. Целевое обучение
1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее — заказчик целевого обучения).
У меня такой вопрос будет ли считаться служба в армии за обработку?
С Вами договор целевого обучения был заключен в 2015 году.
До 2019 года действовало постановление Правительства РФ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2013 года N 1076
О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении
https://base.garant.ru/7051984...
которое не содержало конкретики в отношении того, приостанавливается срок отработки на период службы в армии или нет.
В настоящее время т.е. с 2019 года
действует постановление Правительства РФ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2019 года N 302
О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076
согласно которому:
III. Изменение договора о целевом обучении, приостановление исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение
21. Исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается на период прохождения гражданином военной службы по призыву.
Т.е. им уже конкретизируется то, что отработка приостанавливается на период службы, а значит сама служба в нее не включается.
Но в Вашей ситуации все же договор и его условия были определены до принятия постановления от 2019 года, что на мой взгляд делает ее спорной особенно с учетом того что постановление от 2013 года таких ограничивающих положений в себя не включало
Соответственно при увольнении Вас по условиям, установленным в ст. 83 ТК РФ данный договор мог быть расторгнут и у Вас не возникает право на последующую отработку.