Нужно ли официально трудоустраиваться, если документы на РВП я подала и миграционный учет мне продлят?

Ситуация такая, я въехала на территорию РФ, в цели визита указала «работа», но ехала ещё и с целью оформлять рвп и гражданство по программе переселения соотечественников. В аэропорту объяснила, что у меня есть возможность трудоустроиться по приезду, но и еду в основном оформлять документы. Мне объяснили на границе, что при указании цели «работа» у меня будет возможность и официально трудоустроиться и заниматься оформлением документов. Я согласилась, при этом не понимая, к чему меня это обязывает. В итоге, трудоустроиться не получилось, но документы на рвп я подала, то есть миграционный учёт мне продлят ещё. В УФМС мне сказали, что я должна официально трудоустроиться за 90 суток с момента въезда (я гражданка Казахстана, то есть патент оформлять мне не нужно). Но если документы на рвп я подала и миграционный учёт мне все равно продлят, нужно ли мне все таки официально трудоустраиваться? И если я не успею официально трудоустроиться по истечению 90 суток, что мне грозит? В УФМС сказали, что если мне одобряют рвп, то от обязанности трудоустроиться я освобождаюсь. Но если мне его выдадут уже после истечения 90 суток, как быть? Помогите пожалуйста

Оксана

административная ответственность по ч.2 ст.18.8 КоАП несоответствие заявленной цели.